Maak kennis met de Puur Academy
Technologie ontwikkelt zich razendsnel. Nieuwe mogelijkheden met AI, Microsoft 365 en digitale werkplekken volgen elkaar in hoog tempo op. Maar nieuwe technologie alleen maakt een organisatie nog niet slimmer. De echte waarde ontstaat pas wanneer mensen weten hoe ze ermee kunnen werken en die kennis ook daadwerkelijk toepassen.
Vanuit die gedachte is de Puur Academy ontstaan.
Technologie en de mensen die ermee werken
Met de Puur Academy helpen we organisaties bij adoptie, kennisontwikkeling en digitale verandering. Dat doen we samen met Appsolis en OFIFTY.
Van AI en Microsoft 365 tot security en nieuwe manieren van werken: de technologie verandert, maar medewerkers moeten daarin wel mee kunnen bewegen. Daarom gaat het binnen de Puur Academy niet alleen om leren wat er mogelijk is.
We helpen mensen vooral om die mogelijkheden te vertalen naar hun eigen dagelijkse werk.
Dat kan met een training of inspiratiesessie, maar juist ook met een langer adoptietraject waarin medewerkers stap voor stap worden meegenomen.
Kennis en adoptie onder één naam
Kennis delen en organisaties helpen om nieuwe technologie goed te gebruiken, doen we al langer. We geven trainingen en voeren adoptietrajecten uit rondom verschillende onderwerpen. De Puur Academy brengt deze kennis, trainingen en trajecten samen onder één herkenbare naam.
Een concreet voorbeeld is onze bestuurderstraining rondom cybersecurity en de Cyberbeveiligingswet. Daarmee helpen we bestuurders om hun kennis en vaardigheden op het gebied van cyberbeveiliging op peil te brengen en hun bestuurlijke verantwoordelijkheid goed in te vullen.
Maar ook rond andere onderwerpen worden medewerkers al volop getraind en begeleid. De Puur Academy is dus niet het startpunt van leren en ontwikkelen binnen Puur ICT. Het brengt samen wat we al doen en geeft ons de ruimte om dat verder uit te bouwen.
Niet één training, maar blijven ontwikkelen
Nieuwe technologie introduceren is één ding. Ervoor zorgen dat mensen er daadwerkelijk mee gaan werken en dat blijven doen, vraagt meer.
Daarom kijken we binnen de Puur Academy verder dan één trainingsmoment. Met adoptietrajecten begeleiden we medewerkers over een langere periode. Ze doen kennis op, gaan ermee aan de slag en ontwikkelen van daaruit verder.
Zo wordt leren geen los moment, maar onderdeel van de verandering die je als organisatie wilt bereiken. Want technologie blijft zich ontwikkelen. En dus moeten organisaties en medewerkers mee kunnen blijven bewegen.
De eerste organisaties maken inmiddels al gebruik van deze trainingen en adoptietrajecten. De Puur Academy bouwt daarmee verder op iets wat in de praktijk al volop gebeurt.
Zorgen dat ermee gewerkt wordt
De Puur Academy sluit aan op hoe we vanuit Puur ICT naar onze rol kijken. We willen niet alleen zorgen dat de techniek goed staat. We willen organisaties helpen om de mogelijkheden ervan daadwerkelijk te benutten.
Dat vat eigenlijk precies samen waarom de Puur Academy er is:
Puur ICT zorgt dat het werkt.
De Puur Academy zorgt dat ermee gewerkt wordt.
Benieuwd wat de Puur Academy voor jouw organisatie kan betekenen?
Of het nu gaat om AI, Microsoft 365, security, adoptie of een ander digitaal vraagstuk: we denken graag mee over wat medewerkers nodig hebben om nieuwe technologie goed en blijvend toe te passen.
Neem contact met ons op en ontdek wat de Puur Academy voor jouw organisatie kan betekenen.
